Ergänzen Sie Ihre Corporate Identity mit einer Arbeitgebermarke und 

ziehen Sie passende Mitarbeiter:innen an!

Warum eine Arbeitgebermarke für viele Branchen immer wichtiger wird:

Die Spielregeln in der Arbeitswelt haben sich geändert. In vielen Branchen wurde der Arbeitgebermarkt zu Arbeitnehmermarkt. Das heißt: Nicht mehr nur Sie wählen Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen aus, sondern auch Sie bewerben sich bei Bewerber:innen.

So bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf

Ziehen Sie die passenden Mitarbeiter:innen an, indem Sie sich ins passende Licht rücken. Geben Sie einen Einblick, wie “Ihr Unternehmen” oder Ihr Team tickt. Sie stellen und lassen Sie Mitarbeiter:innen authentisch für Sie sprechen.  

Wir sorgen für den passenden Zulauf von potentiellen Bewerbern und erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote in zeitgemäßer Inszenierung, mit einfacher Bedienung und einem niedrigschwelligen Angebot für Bewerber:innen, Kontakt zu Ihnen aufzunehmen.

Landing Pages

Wir bauen Ihre Stellenanzeige als mobil- und performance-optimierte Webseite auf.

Social Media Recruiting

Schalten Sie Ihre mobil-optimierten Stellenanzeigen auf Plattformen wie Instagram und Facebook, um von passenden Bewerbern gefunden zu werden.

Fallbeispiel / Referenz

Die Paritätischen Sozialdienste gGmbH in Karlsruhe haben eine Erzieher*innenstelle zu besetzen.

Das Team

Wer steckt dahinter?

  • Alexander Walther

    Digitales Marketing, Beratung und Programmierung

  • Sören Stephan

    Schwerpunkte: Konzeption, Gestaltung und Beratung

  • Daniela Stotz

    Coaching und Beratung, Teamentwicklung mit über 25 Jahren Erfahrung

Kontakt

Sie haben Interesse? Wir nehmen uns Zeit für Sie!

 

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Ihr Xing-Profil mit nur 2 Klicks anhängen.

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